Sebastian Casu kennt den Ernstfall: Als Chefarzt der Notaufnahme führte er Teams unter Extremstress. Heute lehrt er Manager, wie man Druck standhält, Entscheidungen trifft und psychologische Sicherheit schafft. Ein Gespräch über Führung im Ausnahmezustand.
Jede zweite Führungskraft nimmt eine Verschlechterung der mentalen Gesundheit in ihren Teams wahr. Gründe sind Arbeitsverdichtung, Leistungsdruck, Fachkräftemangel, Digitalisierung und KI – Faktoren, die Stress, Erschöpfung, Burnout und Fehlzeiten verstärken. Nils Schilling, Geschäftsführer von IAS Mental Health, spricht über die steigenden Herausforderungen rund um psychische Gesundheit in Unternehmen.
David Deißner, Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen, spricht über Bürokratie, Wettbewerbsfähigkeit und globale Märkte – und erklärt, welche Chancen und Risiken der Mittelstand aktuell hat.
Alibaba.com ist längst mehr als ein Portal für Konzerne. Karl Wehner zeigt, wie KMU die Plattform für Export nutzen, welche Rolle KI-Tools wie Axiom im Einkauf spielen und wie Trade Assurance Vertrauen schafft.
Betriebliche Altersvorsorge ohne Versicherung? Im Podcast erklärt Manfred Baier, Vorstand des Bundesverbands pauschaldotierte Unterstützungskassen, warum dieses Modell für kleine und mittlere Unternehmen attraktiv ist – von Mitarbeiterbindung bis Liquiditätsreserve.
Ansgar Baums benutzt als Metapher für sein Risikokonzept das Graue Nashorn. Während es beim Schwarzen Schwan um Risiken geht, die nicht vorhersehbar sind, ist das Graue Nashorn ein Risiko mit großer Wirkung, das eigentlich gut zu erkennen ist, aber trotzdem ignoriert wird. Wie es besser geht, erklärt der Fachmann in dieser Folge.
Wie verändert sich Führung in Zeiten von Digitalisierung, KI und Fachkräftemangel? Prof. Dr. Fabiola Gerpott erklärt, warum New Work, Diversität, psychologische Sicherheit und Mitarbeiterbindung entscheidend für die Zukunft von Mittelstand & Unternehmen sind.
Ohne Hierarchien funktionieren Organisationen nicht - aber das muss nicht heißen, dass Führungskräfte nicht Mitgefühl zeigen können. Lunia Hara erklärt, welche. Vorteile es hat, wenn sich die Beschäftigten gesehen fühlen.
Ein dynamisches und herausforderndes globales Umfeld stellt unser Europa vor erhebliche Herausforderungen. Ein Europa, das mit vielen hausgemachten Problemen zu kämpfen hat: übermäßige Bürokratie, Etatismus, Überalterung, häufig vernachlässigte Digitalisierung und zunehmende gesellschaftliche Spannungen.
Christoph Kull, Präsident von Proalpha Business Applications, spricht über die digitale Transformation und die Rolle von künstlicher Intelligenz im industriellen Mittelstand. Er diskutiert die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, und wie Proalpha sie mit praxisnahen Lösungen unterstützt.