Alle Episoden

Wie gewinnt und hält man Mitarbeitende in Zeiten von Fachkräftemangel und Wertewandel? Matthias Kutzer, Vorstand Personal von McDonald’s Deutschland, spricht im Podcast über moderne Personalarbeit, Führung und die Zukunft der Arbeit – ehrlich, praxisnah und strategisch.

Von Dresden nach Kalifornien: Kristin Karst hat mit AmaWaterways einen globalen Anbieter für Flusskreuzfahrten aufgebaut. Im Podcast spricht sie über Unternehmertum, Werte, Servicekultur – und warum man keine Schrauben verkauft, sondern Träume.

DM-CEO Christoph Werner über dialogische Führung, Selbstwirksamkeit und warum Regeln Organisationen oft eher bremsen als stärken. Ein Gespräch über Arbeit, Sinn, Hierarchie – und was gute Arbeitgeber wirklich ausmacht.

Warum klassische Führungskräftetrainings oft scheitern – und wie kleine, tägliche Lernimpulse echte Veränderung bringen. Polymundo-Co-Gründer Hannes Goth über wirksame Führung, Überforderung im Mittelstand und Lernen im Alltag.

Hybride Arbeit, neue Führung, mehr Sinn: Alexandra Hartung, die bei Workday das Mittelstandsgeschäft verantwortet, erklärt, warum Lebensqualität zum Wettbewerbsfaktor wird, wie HR-Daten bessere Entscheidungen ermöglichen – und was das für den Mittelstand bedeutet.

Exzellente Forschung, starker Mittelstand – und trotzdem zu wenig Innovation? KI-Expertin und Autorin Tina Klüwer erklärt, warum Deutschland sein Potenzial verschenkt, was Unternehmen jetzt tun müssen und weshalb „Zukunft made in Germany“ eine Entscheidung ist.

2025 war kein Jahr wie jedes andere: Zölle, Kriege und KI - und dazu noch eine neue Regierung, die nicht zuletzt das große Versprechen Bürokratieabbau postulierte. Was bleibt von diesem Jahr mal abgesehen von Rekordschulden? Darüber spricht Thorsten Giersch mit Ansgar Graw, Herausgeber von The European.

Frosta-Chef Felix Ahlers und Impacc-Gründer Till Wahnbaeck erklären, warum Spenden oft verpuffen – und wie „skalierende Spenden“ in Afrika echte Jobs schaffen. Ein Gespräch über Verantwortung, Unternehmertum und Hilfe, die wirkt.

Was bedeutet Zukunft für den Mittelstand? Frank Schätzing spricht über KI-Angst, Macht und Moral, Storytelling, Tech-Umbrüche und warum Unternehmen ohne KI nicht zukunftsfähig bleiben. Ein kluges, überraschendes Gespräch über 2050 – und über uns.

Als sogenannte "Stille Reserve" gelten hierzulande Millionen junge Menschen, die auf den ersten Blick keine rosige Zukunft auf dem Arbeitsmarkt haben. Wie es doch geht, belegt Tag für Tag SOS Kinderdorf in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen. Darüber sprechen in dieser Folge Georg Falterbaum, Vorstand SOS-Kinderdorf e.V. , und Jennifer Rose, Leiterin Ausbildung, Fürst-Gruppe.