Diese Folge ist ein Spezial rund um Gewerbeimmobilien - sowohl für Anleger in entsprechende Fonds als auch für Unternehmen, die rechtzeitig auf Trends reagieren wollen. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Thema Handel bzw. Supermärkte.
Tobias Vogel, CEO UBS Europe SE, spricht in dieser Folge über die Situation des Mittelstandes rund um das Thema Finanzierung inklusive der Frage, welche Alternativen zum klassischen Kredit sich derzeit aufdrängen.
Der Host ist mal zu Gast: Thorsten Giersch spricht selbst auf einem Panel zum Thema Diversity und Personalarbeit. Mit dabei Julia Neuen, Mareike Fuisz und Miriam van Straelen von Roland Berger.
Bastian Koch half bereits einem US-Geheimdienst bei der Weiterbildung mittels E-Learning. Jetzt ist er der Kopf des Corporate Startups sparks der Haufe Akademie und bringt seine Expertise nach Deutschland.
In dieser Folge geht es ums Gendern im unternehmerischen Alltag - aber um noch viel mehr. Denn wie wichtig eine angemessene Sprache ist, hat Simone Burel zuerst erforscht und dann zum Geschäftsmodell gemacht.
Die Zahl der Unternehmens-Insolvenzen steigt spürbar an. Und in vielen Fällen haben die Entscheidungsträger zu spät reagiert. Ines SCholz von Cheftresor gibt Rat, wie Sie auf die sichere Seite kommen.
Julia Finkeissen und Thomas R. Köhler sind Berater und erfolgreiche Buchautoren. Ihr aktuelles Werk "Business 5.0" ist ein Praxisguide für Unternehmen rund um künstliche Intelligenz. Die wichtigsten Tipps geben sie in dieser Folge.
Familienunternehmen sind traditionell gut aufgestellt beim Eigenkapital. Doch die Zeiten sind sehr besondere. Was es zu beachten und wann man auch zu viel Eigenkapital vorhält, erklärt in dieser Folge Christoph Büth von der NRW.BANK.
Weltweit bieten Firmen Beschäftigten Fertility Benefits. Der Trend ist im deutschen Mittelstand bisher wenig bekannt. Das ändert sich jetzt. Mit der vierfachen Mutter und Doppel-Gründerin sprechen wir über neue Formen der Mitarbeiter-Bindung.
Millionen junge Erwachsene haben in Deutschland eine Biografie, die Arbeitgeber auf den ersten Blick nicht anspricht. Aber gerade diese Gruppe kann eine enorme Loyalität und Wirkung erzielen.