Zig Tausende Firmen in Deutschland suchen Auszubildende - und finden keine oder zu wenige. Dabei werden viele Fehler gemacht, weiß die erfahrene Beraterin Carola Schneider. Und sagt in dieser Folge, wie es besser geht.
Viele Erfindungen und Geschäftserfolge basieren auf Zufall. Doch Unternehmen brauchen eine Strategie, wie sie solche unerwarteten Glücksmomente nutzen. Christian Busch forscht seit zehn Jahren an Serendipität und erklärt, was Führungskräfte tun können.
Personalknappheit, hohe Energiekosten - das Produktionsstandort Deutschland hat es nicht leicht. Cobots können da helfen, gerade Mittelständlern, für die große Roboter zu unflexibel sind. Zu Gast ist Andrea Alboni, Westeuropa-Chef des Weltmarktführers.
Eine Sondersendung in eigener Sache: Generative KI, wie sie seit Dezember vor allem ChatGPT bietet, revolutioniert auch den Journalismus. Mit Björn Hartmann, Chef vom Dienst von Markt und Mittelstand, spricht über unsere Tests und unsere vorgaben.
Die Mail ist oft noch dass Mittel der Wahl, obwohl deren Öffnungsraten im Vergleich sehr niedrig sind. Welche Alternativen besser sind, verrät Ihnen Josef Grabner, Managing Director DACH von Link Mobility, Europas führendem Dienstleister für Mobile Messaging im Business-Bereich.
Seit über 20 Jahren befragt die Beratung Great Place to Work Hunderttausende Mitarbeiter, wie zufrieden sie mit ihrem Arbeitgeber sind. 2023 wurde Adesso erster. Wir sprechen mit Vorstand Dirk Pothen über die Gründe.
Was zeichnet gute Arbeitgeber aus? Wie setzt man sich im Kampf um Talente durch? Das und mehr beantwortet mein heutiger Gast ist Andreas Schubert, der Geschäftsführer von Great Place to Work Deutschland.
Warum nutzen nur wenige Mittelständler die Fördermaßnahmen, die für sie bereit stehen? Was sind Trends gerade beim Thema Nachhaltigkeit?
In dieser Folge bekommen Sie in 15 Minuten stellen wir Ihnen die Förderprogramme vor und erklären, wie Betriebe idealerweise vorgehen sollten.
Gesetzgeber, Kunden Finanzmarkt und vor allem die eigenen Mitarbeiter zwingen die Betriebe zum Handeln: Gleichberechtigung ist kein fernes Ziel mehr, sondern ein nahes Muss. Diese Diskussion zeigt konkrete Lösungswege.