Roland Berger hat gemeinsam mit BDI, ZEW und Fraunhofer ISI im „Innovationsindikator“ untersucht, wie innovativ Deutschland ist. Wo stehen wir derzeit?
Arbeitszeit und Überstunden sind in den vergangenen Jahren gesunken, aber die Zahl der psychischen Beschwerden nimmt zu. Freizeitstress oder machen wir im Job vieles falsch? Wir geben Rat.
Wandel und Unsicherheit musste der deutsche Mittelstand verkraften in den ersten beiden Quartalen dieses Jahres. Mit Michael Oelmann, Herausgeber von Die Deutsche Wirtschaft, ziehe ich eine Bilanz.
Susanne Nickel ist durch einen Gastbeitrag quasi berühmt geworden. Die klaren Thesen der erfahrenen Beraterin zur Generation Z und was Betriebe im Umgang mit den jungen Leuten falsch machen sprechen vielen aus der Seele.
Die K5 Konferenz begeistert rund 4000 Menschen, nach Berlin zu kommen und sich das Programm auf den Bühnen dort anzuschauen. Warum und was die großen Trends sind, erklärt K5-Geschäftsführerin Verena Schlüpmann in dieser Folge.
Konflikte haben im Berufsalltag nicht den besten Ruf. Dabei sind sie erstens nicht die Ausnahme, sondern die Regel, und zweitens hilfreich. Das sagt Management-Vordenker Reinhard K. Sprenger. Mehr dazu in dieser Folge.
Die Wende zu mehr Nachhaltigkeit ist kaum weniger komplex als die digitale Transformation, aber die Unternehmen haben dafür deutlich weniger Zeit. Für die Deutsche Telekom hängt beides zusammen. Eine Lösung: der "Nachhaltigkeitsmanager".
Mit Eva Haeske-Braun von Taksforce spreche ich heute über das Trendthema Interim-Management.
Auch auf dem Ludwig-Erhard-Gipfel 2023 war Hagen Rickmann ein wichtiger Gast. Im Interview berichtet der Geschäftsführer Geschäftskunden der Telekom Deutschland über Digitalisieurungstrends und die Bedeutung von ChatGPT für Betriebe.
Diese Folge gibt eines der wichtigsten Panel wieder, das auf dem Ludwig-Erhard-Gipfel 2023 stattfand: Wie wandelt sich der Arbeitsmarkt? Welche Mittel gibt es gegen den Personalmangel?