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Kaum jemand kennt sich mit den Zahlen rund um Diversität und Inklusion in Deutschland so gut aus wie Isabel Welpe von der TU München.

Licht kann so viel mehr als Helligkeit spenden. Was von Gesetzes wegen her zu beachten, was nachhaltig ist und wie man durch Beleuchtung die Hygiene verbessert - und dadurch Mitarbeiter glücklich macht.

Wir verhalten uns gerade in Gruppen nicht so prosozial, wie wir uns verhalten wollen und sollten. Armin Falk erforscht seit Jahren unser Verhalten und hat dazu einen Bestseller geschrieben.

Personalverantwortliche müssen in Zeiten des Fachkräftemangels immer mehr leisten. In dieser Folge geht es darum, wie man insbesondere mittelständische HR entlasten kann, um Kapazitäten frei zu bekommen für Employer Branding und Co.

Ich spreche mit dem ehemaligen Obama-Berater Harper Reed, mit Annahita Esmailzadeh von Microsoft zu Diversity. Es geht um die Frage, wie mehr als nur 18% der Betriebe Fördergelder anzapfen. Und wie wir die Schulen digital bekommen.

Wir benutzen Zahlen Daten und Statistiken immer wieder fahrlässig, bisweilen gefährlich falsch. Oft unbewusst. Wie es besser geht und wir Schaden vermeiden, erklärt der Statistik-Professor Walter Krämer.

Wer Personalverantwortliche und Führungskräfte über den Nachwuchs in ihren Unternehmen ausfragt, bekommt überwiegend negative Antworten. Studien belegen, dass es einen Bruch gibt zwischen den Generationen, was Unternehmen gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ungemein belastet.

Deutschland braucht einen Innovationsschub. Wir diskutieren, was Mittelständler tun können und welche Hilfen sich lohnen.

Hermann Simon über die Folgen der Inflation für Mittelständler und was sie dagegen tun können.

In diesem kleinen Trailer erklären wir, worauf Sie sich ab dem 19. August 2022 freuen dürfen: den Podcast von Markt und Mittelstand.